追初心 明使命 全力建设高质量发展的新时代冶(2)

发挥好企业党组政治核心作用，以高质量党建为全面建设高质量发展的新时代冶金提供有力保障

党的十九大描绘了党和国家事业发展的宏伟蓝图，立足新时代，我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段。笔者认为，高质量发展的首要目标就是要能够更好地满足人民日益增长的美好生活需要。作为企业，就是要始终围绕“企业效益最大化 员工利益最大化”愿景目标搞好生产经营工作，增强活力，提升主业核心竞争力。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，企业党组要高质量开展好党建工作，发挥好政治核心作用，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，助推国企高质量发展。

1.把方向，引领企业转型升级

把方向，就是要坚定正确的政治方向，把握科学的工作方向，谋划可持续的发展方向。一直以来，会泽冶炼分公司党委在落实党的政策、深化改革创新、推动转型发展中有效发挥把关定向作用。尤其在中铝集团与云南省政府签订战略合作协议以来，在集团、公司党委的正确领导下，分公司党委一是进一步完善、细化各项管理制度，把党组织内嵌到公司治理结构中，对于安全环保、党风廉政建设等重点工作，实行党支部书记与行政领导“AB”角工作制，工作互补，奖罚同当；二是严格推行党委会前置，对“三重一大”事项按照规定提交经理办公会前必须经党委会研究讨论，党委会以决定或建议的方式发表意见，意见及建议由党委委员在经理办公会中贯彻落实，确保党领导核心与政治核心作用得以发挥；三是创新、完善治理机制。结合生产经营重点工作明确好党组织与其他治理主体的责权边界，对安全、成本等重点领域出现的管理不当等问题通过效能监察、问责谈话等形式进一步提升各级管理者对重点工作方向把控的能力。

2.管大局，让“关键少数”发挥关键作用

管大局，就是要总揽全局、协调各方，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个局面。企业党组要按照习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的要求，坚持原则管好干部队伍这个“关键少数”，保证党对干部任免、人事相关工作的领导权，保证每一名干部政治合格、作风过硬。一方面要坚持“以人为本”执企理念，在政治上爱护，思想上关怀，工作上支持，营造良好工作氛围，让干部群体发挥关键作用。另一方面要突出监督重点,强化执纪问责,特别是对主要负责人权力运行的监督，要把握运用好监督执纪的“四种形态”，推动全面从严治党取得新成效。

3.保落实，以高质量党建为高质量发展提供有力保障

建设高质量发展的新时代冶金，目标催人奋进，关键在抓好落实，以高质量党建作为保障，决不允许“象征性执行、选择性落实”。企业党组要做到这一点，必须从政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设、制度建设、群团建设方方面面提档升级。必须提高政治站位，牢固树立质量意识，以标准化建设为抓手，扎实推进“四大工程”：即人才战略工程、文化引领工程、阳光廉洁工程、党建创新工程。必须围绕企业生产经营开展工作，着力聚魂强基固本，攻克惯性思维关口、小富即安关口和创新能力关口。必须用高标准严要求推动高质量发展，不断提高党的基层工作标准化、科学化、规范化水平，保持敢为人先的气概，提振开拓进取的精神，锐意进取、埋头苦干、高质量发展的新时代冶金就一定能成为现实。

“党建工作搞得好不好，直接影响企业的生产经营。”本文结合从严治党新要求及企业党建工作实际开展情况，就如何搞好企业党建，全力建设高质量发展的新时代冶金分享了两点认识。党的十九大新修订的党章规定“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实”。这是对新时代国有企业党委功能职责的新定位，国企党组只有准确把握在新的历史时期国企党建工作的新要求和独特优势，才能在企业改革发展过程中把关定向，体现出国有企业在我国经济市场中的重要地位。习近平总书记在多个场合明确指出，企业基层党建工作是党的建设这项伟大工程的重要组成部分，国企是我国国民经济的中坚力量，必须加强党建工作。从今年的政府工作报告看，改革有利于国有企业走在高质量发展的前列，这是明确的任务。报告从国资体制改革、国有经济结构改革与国企混改三方面提出并回答问题，而授权放权、优化重组、主业核心竞争力这些基础性关键领域已经取得实质进展。显然，2018年是国资国企改革的深化之年，也是改革质量提升之年。“党建工作搞得好不好，直接影响企业的生产经营。”在新形势下，基层党建工作的重点与核心都发生了转变，具体工作中遇到的问题也比较多，为了对出现的诸多问题进行解决，本文结合从严治党新要求及企业党建工作实际开展情况，就如何搞好企业党建，全力建设高质量发展的新时代冶金分享了两点认识。感悟思想之源，紧紧把握国企党组发挥领导作用的着力点，探寻党员最开始的样子今年是马克思200周年诞辰，在纪念中国共产党这个马克思主义政党成立97周年的日子里，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，我们更加感悟到马克思主义是中国和世界社会主义革命事业的思想之源，这是中国共产党人初心的理论之光。因此，在从严治党新要求下，抓好支部建设和党员党性提升就是国企党建工作的着力点。从“小事”做起，从“小处”着力，感悟思想之源，探寻党员最开始的样子，树好新时代“共产党员好样子”，是全面提升党建工作实效的有力抓手。1.从“小事”做起，严抓理想信念教育，着力拧紧“总开关”在今年组织的“万名党员进党校”培训班上，以“探寻党员最初的样子”和“你心中的党员形象”为课题与广大党员进行探讨，会泽冶炼分公司500余名在职党员对土改时期的一位农民党员的印象要比身边先进党员深刻很多。大家常说这个人像共产党，那个人不像共产党，这个“像”与“不像”，实际上说的就是党员的样子，群众就是通过这样一个个实实在在的“像”与“不像”，来为我们党员“画像”的。再从历史上5次修改入党誓词的特殊背景及入党程序的衍变深入分析，大家得到一个共同结论，身边党员的形象不突出。这也是从严治党根本上要解决的问题，是中国共产党为什么从入党审查、党员日常管理等细微方面从严从实开展工作的本质原因。感觉到的东西不一定深刻地理解它，要理解了的东西才能更深刻地感受它，没有对理论的深刻理解，就不能算是一名合格的共产党员。在新时代，中国共产党号召我们每名党员不忘初心，牢记使命。如果对马克思主义没有学深悟透，没有深入开展理想信念教育，不断从中汲取科学智慧和理论力量，而是浅尝辄止、人云亦云，满足于写在纸上，喊在嘴上，就很难运用马克思主义的思想武装自己，展现党员形象。因此，要严抓政治、党性、引导教育，从理论学习、纪律约束、队伍稳定等基础事务上不断提升，确保党的每一个“细胞”健康发育。2.从“小处”着力，提升党员“身份”意识，提升“精气神”“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学是学习、领会思想，做就是以合格党员标准约束行为，以党性指导行为，不断提升党员“身份”意识，让党员形象突出，党组织作用发挥显著，切实将国有企业党建工作从“看得到”走向“感受得到”。“看得到”体现在党员日常，会泽冶炼分公司通过开展“戴党徽、亮身份、作表率”主题活动，全力提振党员干部实干担当的精气神，全体党员在工作、生活中处处以身作则，真心诚意为生产为群众解难事、办实事、做好事。“感受得到”则是长期“看得到”的升华，是将主题教育活动持续、深入开展，使党员干部走到群众中去，主动接受群众监督，自觉规范个人言行举止，让党员时刻牢记自己的身份，打造一支平时看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出的党员队伍，把共产党员的先进性体现到实际工作之中，从而实现一群人带动一帮人，营造干事创业氛围，凝聚全体干部员工的智慧和力量，把个人梦与“冶金梦”紧密联系在一起，在改革与发展的征途上攻坚克难，完成新时期中国共产党交付的使命。发挥好企业党组政治核心作用，以高质量党建为全面建设高质量发展的新时代冶金提供有力保障党的十九大描绘了党和国家事业发展的宏伟蓝图，立足新时代，我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段。笔者认为，高质量发展的首要目标就是要能够更好地满足人民日益增长的美好生活需要。作为企业，就是要始终围绕“企业效益最大化 员工利益最大化”愿景目标搞好生产经营工作，增强活力，提升主业核心竞争力。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。因此，企业党组要高质量开展好党建工作，发挥好政治核心作用，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，助推国企高质量发展。1.把方向，引领企业转型升级把方向，就是要坚定正确的政治方向，把握科学的工作方向，谋划可持续的发展方向。一直以来，会泽冶炼分公司党委在落实党的政策、深化改革创新、推动转型发展中有效发挥把关定向作用。尤其在中铝集团与云南省政府签订战略合作协议以来，在集团、公司党委的正确领导下，分公司党委一是进一步完善、细化各项管理制度，把党组织内嵌到公司治理结构中，对于安全环保、党风廉政建设等重点工作，实行党支部书记与行政领导“AB”角工作制，工作互补，奖罚同当；二是严格推行党委会前置，对“三重一大”事项按照规定提交经理办公会前必须经党委会研究讨论，党委会以决定或建议的方式发表意见，意见及建议由党委委员在经理办公会中贯彻落实，确保党领导核心与政治核心作用得以发挥；三是创新、完善治理机制。结合生产经营重点工作明确好党组织与其他治理主体的责权边界，对安全、成本等重点领域出现的管理不当等问题通过效能监察、问责谈话等形式进一步提升各级管理者对重点工作方向把控的能力。2.管大局，让“关键少数”发挥关键作用管大局，就是要总揽全局、协调各方，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个局面。企业党组要按照习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的要求，坚持原则管好干部队伍这个“关键少数”，保证党对干部任免、人事相关工作的领导权，保证每一名干部政治合格、作风过硬。一方面要坚持“以人为本”执企理念，在政治上爱护，思想上关怀，工作上支持，营造良好工作氛围，让干部群体发挥关键作用。另一方面要突出监督重点,强化执纪问责,特别是对主要负责人权力运行的监督，要把握运用好监督执纪的“四种形态”，推动全面从严治党取得新成效。3.保落实，以高质量党建为高质量发展提供有力保障建设高质量发展的新时代冶金，目标催人奋进，关键在抓好落实，以高质量党建作为保障，决不允许“象征性执行、选择性落实”。企业党组要做到这一点，必须从政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设、制度建设、群团建设方方面面提档升级。必须提高政治站位，牢固树立质量意识，以标准化建设为抓手，扎实推进“四大工程”：即人才战略工程、文化引领工程、阳光廉洁工程、党建创新工程。必须围绕企业生产经营开展工作，着力聚魂强基固本，攻克惯性思维关口、小富即安关口和创新能力关口。必须用高标准严要求推动高质量发展，不断提高党的基层工作标准化、科学化、规范化水平，保持敢为人先的气概，提振开拓进取的精神，锐意进取、埋头苦干、高质量发展的新时代冶金就一定能成为现实。

文章来源：《冶金管理》 网址: http://www.yjglzz.cn/qikandaodu/2020/0916/467.html